Multas por no depositar este beneficio pueden llegar a los S/ 129.294, hasta el 31 de diciembreĀ los trabajadores podrĆ”n disponer libremente del 100% de los depĆ³sitos por CTS.
El gerente del Centro Legal de la CCL, Ćlvaro GĆ”lvez, indicĆ³ siete aspectos importantes para el depĆ³sito y retiro de la CTS:
- CĆ”lculo por tipo de empresa: VarĆa segĆŗn el tipo de empresaMediana y gran empresa: Si el trabajador ha laborado el perĆodo semestral completo (noviembre 2022-abril 2023), la CTS a depositar serĆ” el 50% del sueldo de abril 2023 mĆ”s un sexto de la gratificaciĆ³n recibida en diciembre del 2022.PequeƱa empresa: Es aquella cuyos ingresos anuales no fueron superiores a 1.700 UIT. Damos tres casos: Si la pequeƱa empresa no estĆ” inscrita en el Registro de Micro y PequeƱa Empresa (REMYPE), todos sus trabajadores antiguos y nuevos tendrĆ”n derecho a la CTS conforme a la regla general, que rige para la mediana y gran empresa; si la pequeƱa empresa estĆ” inscrita en el REMYPE, los trabajadores contratados hasta antes de su registro tendrĆ”n derecho a la CTS, segĆŗn la regla general; y si el trabajador ha sido contratado luego que la empresa se inscribiĆ³ en el REMYPE, su CTS serĆ” el 50% de lo que se obtiene en el rĆ©gimen general.Microempresa:Ā AquĆ se presentan tres casos: Si la microempresa no estĆ” inscrita en el REMYPE, todos sus trabajadores tendrĆ”n derecho a la CTS bajo la regla general; si la microempresa se inscribiĆ³ en el REMYPE, los trabajadores contratados antes de su registro tienen derecho a la CTS bajo la regla general; y si los trabajadores fueron contratados despuĆ©s que la microempresa se inscribiĆ³ en el REMYPE, estos trabajadores no tienen derecho a CTS.
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Trabajadores con menos de un mes de servicio
Los trabajadores que al 30 de abril del 2023 tengan menos de un mes de servicio, no tienen derecho al depĆ³sito de la CTS que vence el 15 de mayo de este aƱo.
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Libre disponibilidad del 100% de la CTS
Hasta el 31 de diciembre de 2023, por Ley 31480, trabajadores pueden retirar 100% de depĆ³sitos CTS en entidades financieras acumulados hasta la fecha.
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Retiro de la CTS que excede a cuatro sueldos
Para retirar CTS, trabajador debe informar por escrito al empleador en quƩ entidad financiera estƔ depositada (banco, financiera, caja, etc.)
Dicho documento debe precisar el monto de libre disposiciĆ³n.
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No tienen derecho a CTS
No lo tienen: trabajadores que laboran menos de 4 horas, ganan 30%+ tarifas pĆŗblicas, o contratados en microempresas tras inscripciĆ³n en REMYPE. (Ley 30110 y DS 005-2021-MINAGRI).
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Ā Casos de embargo y retenciĆ³n
Cuando el trabajador tenga deudas por alimentos y hasta el 50%, pueden embargar sus depĆ³sitos de CTS
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Multas por no depositar la CTS
Si no deposita la CTS dentro del plazo establecido, se considerarĆ” una infracciĆ³n grave. La CCL informa que Sunafil puede multar empresas con diferentes montos: S/ 544 a S/129,294 para MYPE y no-MYPE.
Fuente: CƔmara de Comercio